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Ismet

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Descubre este modelo basado en la neurociencia, la psicología organizacional y la psicolingüística Con este se logra un “empoderamiento psico-emocional” que resultará en nuevas actitudes para ser más eficaces. 

Del 2 al 26 de marzo 2021

Desarrollo de competencias psico-gerenciales
¡ÚLTIMAS PLAZAS!

Objetivos y competencias

Proveer a los participantes conocimientos y herramientas prácticas de comprobada eficacia originadas en las principales escuelas de psicología humanística y psicolingüística que les permitirán revisar su ámbito personal y complementar su marco profesional mejorando con ello su salud y su capacidad de comunicación en las relaciones interpersonales.

Programa

  1. ¿Qué son las competencias gerenciales?
  2. Concepto de las nuevas competencias psico – gerenciales
  3. Beneficios de la aplicación de las competencias psico gerenciales
  4. El enfoque de la neurociencia y la psicolingüística en el desarrollo de competencias gerenciales
  5. Principales competencias psico – gerenciales
  6. Beneficios personales y laborales de la aplicación de las competencias
  7. Psico – gerenciales
  8. El enfoque de la neurociencia y la psicolingüística en el desarrollo de competencias.
  9. Competencias psico gerenciales:

• El iceberg de las competencias McClelland (Spencer y Spencer)
• Niveles de consciencia y las competencias
• Desarrollo y maduración de la automotivación: Motivación intrínseca
• Origen y fuerza del entusiasmo según la neurolingüística
• Clave para el empoderamiento personal (E+M+D+C+D) = Logro
• El poder de la palabra
• Las asociaciones y su repercusión en la vida personal y laboral
• Paradigmas, creencia, conceptos y desarrollo de la personalidad
• Concepto ampliado de la responsabilidad
• Diálogos internos y autoimagen: El mantra SIVAPUSISE
• Ventana de Jo Hari modelo para el autoconocimiento y comunicación efectiva.
• Análisis transaccional y los estados del yo
• Inteligencia emocional
• Ampliación de la capacidad mental a través de la integración y sinergia de los hemisferios cerebrales
• Manejo emociones. El estrés y sus variantes
• Técnicas orientales y occidentales para de manejo del estrés
• Técnicas fisiológicas
• Técnicas entrenamiento (neuroplasticidad cerebral)
• La flexibilidad y la rigidez en la gerencia
• Resiliencia ante errores.
• Respuestas gerenciales del cerebro masculino y el femenino ante el entorno.
• Ikigai: «la razón de ser» para la vida y la gerencia

Fechas y horarios

Modalidad presencial
Del 2 al 26 de marzo 2021

Impartido por

Jorge Santacana
Conferencista motivador especialista en el área de psicología organizacional y motivacional. Maestría en psicolingüística y más de 30 años de experiencia en el área terapéutica. Ha impartido Postgrados en Docencia a Nivel Superior y en Dinámica de Grupos en la Universidad Central de Venezuela. Se especializa en el área humanística, formándose en Psicología enfocándose posteriormente en Gestalt, Psicodrama, Análisis Transaccional y Programación Neurolingüística. Comunicador social y Terapeuta.
Conferencista profesional desde hace más de 15 años en área de Crecimiento personal, fundó el Laboratorio de Crecimiento Integral para el Desarrollo de la Persona (LACREI) en el año 1990, comenzando a ejercer también la Medicina Tradicional China. Ha sido entrevistado en la radio y en la televisión en múltiples oportunidades abordando temas relacionados con el proceso de Coordinador y facilitador de jornadas, talleres, seminarios, retiros, charlas, y ponencias relacionadas con la comunicación, motivación, liderazgo, autoestima e inteligencia emocional. Ha publicado numerosos trabajos de investigación obteniendo por ello reconocimientos y premios de excelencia por sus labores de docencia y de extensión, entre ellos el prestigioso premio CONABA otorgado a los docentes de educación superior de Venezuela. 
 

¿Por qué Ismet?

Somos el Instituto de Formación en Terapias Naturales más importante de Cataluña. Tenemos más de 25 años de experiencia formando profesionales y contamos con convenios de colaboración con importantes empresas.

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